Abstract.Day3.Traore2

Women and Access to Formal Employment in Mali / Femmes Et Accès À L'Emploi Formel Au Mali

Anna Traore, Fadogoni Diallo, and Salimou Keita

Women are significantly underrepresented in formal employment compared to men in Mali. With only 23% working in the public sector and 25% in the private sector (EMOP 2023), very few women hold formal jobs. Several reasons are cited to explain this situation, including social constraints and low levels of education and qualification. This underrepresentation of women in formal employment affects almost all sectors. The objective of this study is to conduct a comparative analysis of the determinants of women's access to formal employment in both the public and private sectors. To achieve this, we will use a multinomial logit model, which allows us to determine the explanatory factors for women in informal employment, public formal employment, and private formal employment.

Les femmes sont beaucoup moins présentes dans les emplois formels que les hommes au Mali. Avec un taux de 23% travaillant dans le public et 25% dans le privé (EMOP 2023), elles sont très peu nombreuses à exercer un emploi formel. Plusieurs raisons sont avancées pour expliquer cet état de fait, dont les pesanteurs sociales et les faibles niveaux d'instruction et de qualification. Cette sous-représentativité des femmes dans l'emploi formel concerne presque toutes les branches. L'objectif de cette étude est d’effectuer une analyse comparée des déterminants de l'accès des femmes aux emplois formels des secteurs public et privé. Pour atteindre notre objectif, nous utiliserons un modèle logit-multinomial, qui permet de déterminer à la fois les facteurs explicatifs des femmes en situation d'emploi informel, formel-public et formel-privé.